Uno de los mayores pedidos por
parte del sector salud y educación en los que estos han estado haciendo incapie principalmente, son los incrementos de los
salarios a los trabajadores de dichos sectores, pedidos que generaron protestas
y huelgas a nivel nacional en los últimos años. Ante estos hechos el gobierno central se comprometió a atender dichos
pedidos, pero claro está que esto no sería de la noche a la mañana, sino que
los aumentos solicitados se darían progresivamente. Para este blog se hará un recuento de las principales medidas que ha tomado el gobierno para tratar de solucionar este problema que aqueja al país hace ya buen tiempo.
De acuerdo a los últimos reportes del BCR, en agosto de este
año, se ha dado un incremento del 3.5% en remuneraciones; traducido en mayor
parte de por aumentos en los sueldos del sector educación por parte del gobierno
central, que destino alrededor de S/ 45 millones. Estos montos se vienen otorgando a los docentes
tanto nombrados como contratados como parte de la remuneración mensual por
hora.
Por el lado del sector salud se
dio un aumento de cerca de S/ 41 millones destinados al incrementos de los sueldos
de personal contratado, nombrado, serum y otros. Además de lo proporcionado por
el Gobierno central, los gobiernos regionales y locales también tuvieron un aumento
de las remuneraciones en agosto, 14.7% y 10.6% respectivamente para ambos
sectores.
Estos incrementos de las remuneraciones
ha sido progresivo y desde enero a agosto mostro un crecimiento de 11.3%,
siendo los gobiernos regionales los que tuvieron un incremento considerable
llegando casi a 22%, y el Gobierno central 5.6%. Este aumento en los sueldos es
“generoso” y beneficioso, en especial para estos dos sectores, pero a la par de esta medida; se
deben impulsar políticas de mejoras en ambos sistemas para poder llegar a
la excelencia en la enseñanza y el servicio que brindan, que como peruanos
merecemos y tanto queremos.
José Gerson Raprey Salas
Columnista Invitado
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